برگزاری کارگاه اصول و فنون پذیرایی و تشریفات از سوی دانشگاه گلرنگ

کارگاه اصول و فنون #پذیرایی و #تشریفات روز جمعه 22 مرداد 95 از سوی #دانشگاه_گلرنگ برگزار شد.

از جمله دوره‌های کاربردی در بخش آموزش‌های آزاد و تکمیلی، دوره اصول و فنون پذیرایی و تشریفات می‌باشد که برای کادر خدماتی شرکت‌ها برگزار می‌گردد.

این دوره به علت ارتباط مستقیم نیروهای خدماتی با مدیران ارشد و میهمانان خارجی اهمیت بسزایی می‌یابد.

دانشگاه گروه صنعتی گلرنگ نیز با توجه به نیاز شرکت‌های تابعه جهت آموزش بدو یا حین خدمت نیروهای خدمات روز جمعه 22 مرداد 95 کارگاهی با عنوان اصول پذیرایی و تشریفات برگزار نمود. مدرس دوره جناب آقای #بیدارمغز بودند که رزومه قوی در این حوزه، بالاخص تشریفات بین المللی دارند. سرفصل‌های ذیل در کارگاه آموزش داده شد و تک تک شرکت‌کنندگان با انجام کار عملی آنها را تمرین کردند.

ـ نظافت شخصی ( ظاهری مرتب و آراسته) و نظافت محیطی

ـ نحوه آداب و معاشرت و برخورد با مدیران و میهمانان

ـ نحوه پذیرایی چای، قهوه، تی بگ، کافه میکس در ۱۴ روش

ـ سرویس دهی به میهمانان خارجی به ۲ زبان فارسی و انگلیسی(۲ روش)

ـ تنظیم میز و پذیرایی به سبک فرانسوی

ـ نحوه پذیرایی بستنی به سبک فرانسوی

ـ نظافت اتاق، میز، دیوار و وسایل برقی به سبک وزارت کار

جهت نهادینه شدن آموزش‌های فوق نیز مقرر شد از مدیران مربوطه نیروهای آموزش دیده گزارش‌های مقطعی اخذ گردد و نتایج منعکس گردد.

جشن افتتاح خانه کودکان کار به همت برند ماى برگزار شد

جشن افتتاح خانه کودکان کار به همت برند آرايشى بهداشتی #My و با حضور اصحاب رسانه و خیرین برگزار شد.
گفتنی است، یکی از اصلی‌ترین معضلات جامعه امروز، کودکان کار است. کودکانی که به دلایل مختلف از جمله اعتیاد خانواده، نداشتن سرپرست و... خواسته یا ناخواسته وارد فضایی می‌شوند که آنها را مجبور به کار در خیابان‌ها و دوری از تحصیل، آن هم در بهترین سن آموزش می‌نماید.
این معضل گروه‌های مردمی و کسب و کارهای بسیاری را ترغیب نموده تا با کمک به این کودکان، بخشی از زخم‌های جامعه را التیام بخشند.
یکی از این گروه‌های مردمی‌، گروه "پایان کارتن خوابی" است. گروهی که به رسم مرام‌نامه خود، هر سه‌شنبه، با حضور میان این کودکان تمرین مهرورزی می‌کنند.
این بار گروه «پایان کارتن خوابی» با هدف ایجاد مکانی پر از عشق و اعتماد برای کودکان کار، خانه‌ای برای آموزش و تعلیم و تربیت آنها بنا نهاده است. بسیاری از معلمان و اساتید، آمادگی خود را در این حرکت فرهنگی اعلام نموده‌اند. این خانه روز پنج‌شنبه ۲۱ مرداد ماه ۱۳۹۵ در محله شوش تهران رسما فعالیت خود را آغاز کرد.

اولین جلسه دوره آموزش روسای دفاتر مدیران برگزار شد

اولین جلسه دوره آموزش روسای دفاتر مدیران روز جمعه 21 خرداد 95 با تدریس مهندس یعقوبی برگزار شد.

شرکت‌کنندگان روسا و مسئولین دفاتر مدیران عامل و ارشد شرکت‌های زیر مجموعه گروه صنعتی گلرنگ بودند.

نقطه تمایز این دوره این است که محتوای آموزشی در قالب کارگاه ارائه می‌گردد و مدرس دوره با مشارکت دادن فراگیران در بازی‌های فکری و مدیریتی مهارت‌های لازم را به ایشان می‌آموزد.

لازم به ذکر است که مدت زمان آموزش دوره 28 ساعت است و رئوس مطالب عبارتند از:

ـ شناخت نقش رئیس دفتر و ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری مسئولان دفاتر مدیران

ـ آگاهی از انتظارات و توقعات مدیران از روسای دفتر خود

ـ مبانی مدیریت سازمان

ـ فن بیان و مهارت‌های ارتباطی (زبان بدن)

ـ مدیریت زمان و مدیریت جلسات

ـ آیین نگارش و مکاتبات اداری

ـ آشنایی با سیستم‌های گردش، پی گیری و بایگانی مکاتبات

ـ نحوه پاسخگویی موثر به تلفن‌ها

ـ گزارش نویسی در امور اداری

 

دریافت تندیس حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان توسط فاران شیمی

شرکت دارو سازی فاران شیمی در دومین همایش حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان استان همدان در تویسرکان به عنوان بنگاه تولیدی برتر استان همدان تندیس حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان را دریافت کرد.

این تندیس را مهندس محمد هاشمی عضو هیئت مدیره و مدیر داخلی کارخانه به عنوان نماینده مدیر عامل دریافت داشت.

همچنین دکتر نوابی رئیس سازمان حمایت از حقوق مصرف‌کنندگان و معاون وزیر صنعت و معدن بعد از همایش، از کارخانه بازدید کرد.

حضور شرکت ماسترفوده در نمایشگاه اختصاصی جمهوری اسلامی ایران در روسیه

شرکت ماسترفوده با حضور سه روزه در نمایشگاه اختصاصی جمهوری اسلامی ایران در مرکز نمایشگاه‌های بین‌المللی شهر مسکو، به معرفی محصولات خود به تجار روس پرداخت.
نکته بارز عملکرد بایودنت در این نمایشگاه معرفی آدامس کندر بود که بسیار مورد توجه و استقبال مردم روسیه قرار گرفت.
به طور کلی کیفیت بالای محصولات ماسترفوده موجب جلب توجه تجار و بازدیدکنندگان نمایشگاه شد.
شایان ذکر است، دکتر خسروتاج، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت، نماینده سفیر ایران در روسیه، رایزن اقتصادی سفارت ایران در روسیه و همسر وزیر بازرگانی روسیه از غرفه ماسترفوده بازدید کردند.

تقدیر از مدیرعامل پردیس سینمایی کورش در مراسم شب فیلمنامه نویسان

امیرشهاب رضویان، مدیرعامل پردیس سینمایی کورش در پنجمین شب فیلمنامه نویسان سینمای ایران مورد تقدیر قرار گرفت.
در این مراسم که به مناسبت روز فردوسی برگزار شد به امیرشهاب رضویان، شیوا مقانلو و حامد خادمیان به خاطر ترجمه‌ و چاپ فیلمنامه‌های متنوع، لوح تقدیر اهدا شد.
ده جلد فیلمنامه آغاز، کازابلانکا، اگوست اوسیج کانتی، بازیگر، پاندای کونگ فوکار، سخنرانی پادشاه، هتل بزرگ بوداپست، پسرانگی، جاذبه، میلیونر زاغه نشین توسط نشر سفیدسار و مدرسه فیلمسازی و پژوهشهای سینمایی هیلاج چاپ شده است که در نمایشگاه کتاب امسال بسیار مورد استقبال قرار گرفت.
در این مراسم همچنین از قاسم هاشمی‌نژاد، مسعود احمدیان، ایرج کریمی ،آیدا پناهنده و ارسلان امیری ،محمدرضا گوهری، محسن امیر یوسفی ،فرزاد موتمن تقدیر و قدردانی شد
پنجمین شب فیلمنامه نویسان سینمای ایران بیش از دو ساعت ادامه داشت میهمانانی چون ابراهیم مختاری (رییس هیات مدیره خانه سینما)، علیرضا تابش (مدیرعامل بنیاد سینمایی فارابی)، احمد محیط طباطبایی، سعید رشتیان، منوچهر محمدی، فرشته طائرپور، عبدالله اسفندیاری، فرید مصطفوی، نظام الدین کیایی، خسرو دهقان، هوشنگ کلمکانی، فریبا کامران، عنایت الله بخشی، هادی مقدم دوست، حمید نعمت الله، حجت قاسم‌زاده اصل، مسعود نجفی، سیروس الوند، سعید عقیقی، فرزاد موتمن، امیرشهاب رضویان، مسعود آب پرور و و جمعی از هنرمندان و فیلمنامه نویسان حضور داشتند.
امیرشهاب رضویان مدیرعامل پردیس سینمایی کورش از فعالان سینمای ایران است و در حال حاضر آخرین فیلم وی با عنوان “یک دزدی عاشقانه” در سینماهای کشور به نمایش درآمده و از اکران موفقی هم برخوردار بوده است.

برگزاری کارگاه آموزشی مدیریت زمان در ماسترفوده

کارگاه آموزشی مدیریت زمان توسط واحد منابع انسانی در شرکت ماسترفوده برگزار شد.
این کارگاه روز پنج‌شنبه بیست و سوم اردیبهشت ماه در سالن کنفرانس شرکت ماسترفوده و با حضور کارشناسان و مدیران این سازمان برگزار شد.
هدف از برگزاری این دوره آشنایی بیشتر شرکت‌گنندگان با مفاهیم مدیریت زمان و بکارگیری این ابزار در بهبود عملکرد و بهره وری فردی و سازمانی بود.
در ابتدای این دوره مطالبی در خصوص نیاز افراد به تغییر و برنامه‌ریزی ارائه گردید و از شرکت‌کنندگان خواسته شد تا دیدگاه‌های خود را در این خصوص بیان کنند.
در ادامه این کارگاه، راهکارهای مدیریت زمان و الگوهای موجود در این زمینه بیان شد. سپس شرکت‌کنندگان در قالب گروه‌های ۴ تا ۵ نفره به بررسی موضوعات و مسایل مطرح شده در زمینه چگونگی مدیریت زمان پرداخته و نظرات و پیشنهادات خود را به اشتراک گذاشتند.
در پایان جلسه نمونه‌های موفق اجرا شده در حوزه مدیریت زمان در سراسر جهان و راه‌های دست‌یابی به این موضوع نیز بیان شد.
 

مراسم تجلیل از اساتید مركز علمی ـ كاربردی گلرنگ برگزار شد

مراسم تجلیل از اساتید مركز علمی ـ كاربردی گلرنگ به مناسبت گرامیداشت هفته معلم دوازدهم اردیبهشت ماه 1395 با حضور دكتر مهدی فضلی مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ، دكتر مریم فضلی ریاست هیأت رئیسه مركز علمی ـ كاربردی گلرنگ، دكتر ابراهیمی، دکتر گودرزی، آقای بزازان، مهندس عزیزه تیموری، اعضای هیات مدیره مركز علمی ـ كاربردی گلرنگ، دکتر نجفی رییس مركز علمی ـ كاربردی گلرنگ و جمعی از اساتید دانشگاه برگزار شد.
در ابتدای این نشست، دكتر فضلی با تبریک روز معلم بیان داشت: یکی از مسئولیت‌های اجتماعی ما این است که سرمایه‌ی بالقوه جوانانمان را به سرمایه‌های بالفعل تبدیل کنیم و در این مسیر پیش از هر چیز نیازمند خودباوری هستیم. اگر باور شکل بگیرد اشتیاق به یادگیری هم بیشتر می‌شود.
مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ تاکید کرد: خودشیفتگی را دوست نداریم و خودباختگی ـ به ویژه خودباختگی در برابر بیگانگان ـ را منفی می‌دانیم اما با خودباوری می‌توانیم نیروهای مستعد امروز را برای دنیایی بهتر پرورش دهیم. از شما اساتید می‌خواهم خودباوری را به دانشجویان عزیز منتقل کنید و اشتیاق ساختن فردا را بیش از پیش در آن‌ها ایجاد نمایید.
در ادامه نشست صمیمانه، مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ، از اساتید خواستند نقطه نظرات خود را ارائه کنند و مراسم با بحث و تعامل ادامه یافت.
در همین راستا، جمعی از اساتید به بیان دیدگاه‌های خود پرداختند، از جمله پیشنهاد شد گروه صنعتی گلرنگ از اساتید دانشگاهی بیشتر بهره ببرد؛ امکانات مورد نیاز دانشگاه گلرنگ بازبینی گردد و نسبت به جذب نخبگان و بهره‌گیری از استعدادهای درخشان اهتمام بیشتری صورت گیرد.

افتتاح همزمان 24 فروشگاه زنجیره‌ای افق کوروش

24 فروشگاه جدید از مجموعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش صبح امروز سه شنبه هفتم اردیبهشت ماه، همزمان با زادروز استاد حاج محمد کریم فضلی افتتاح شد.

برای اولین بار در سطح فروشگاه‌های زنجیره‌ای کشور، 24 فروشگاه جدید از مجموعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش صبح امروز سه شنبه هفتم اردیبهشت ماه، همزمان با زادروز استاد حاج محمد کریم فضلی افتتاح شد.

گفتنی است در نشست تقدیر از همکاران شعب برتر فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش که هجدهم اسفند ماه برگزار شد، مهندس فخریان مدیر عامل افق کوروش، به عنوان یک هدیه معنوی خدمت بنیانگذار گروه صنعتی گلرنگ وعده داد در سالروز تولد ایشان به عنوان هدیه‌ی تولد، همزمان 20 فروشگاه زنجیره‌ای افق کوروش افتتاح خواهد شد که امروز صبح 24 فروشگاه افتتاح شد.
در حال حاضر 220 فروشگاه افق کوروش در 18 استان کشور فعال هستند.

جشن آغاز سال مدیران گروه صنعتی گلرنگ برگزار شد

جشن آغاز سال مدیران گروه صنعتی گلرنگ، سه شنبه 17 فروردین ماه، با حضور دكتر مهدی فضلی مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ، مدیران ارشد مجموعه، و كلیه مدیران و رؤسای پرتلاش گروه صنعتی گلرنگ در هتل استقلال برگزار شد.
در این مراسم مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ ضمن تبریک سال نو و قدردانی از تلاش‌های یکایک همکاران ساعی و گرانقدر مجموعه بیان داشت: از تمامی شما خوبان سپاسگزارم و از این همه نشاط، محبت و صمیمیت شما انرژی می‌گیرم.
 
بهره‌وری
دكتر فضلی ادامه داد: سال 94 سال خاصی بود و با وجود رشدها و پیشرفت‌ها و با آن که شما عزیزان تمام تلاش و مساعی خود را به کار گرفتید، نتیجه‌ای که متناسب با شأن گروه صنعتی گلرنگ باشد حاصل نشد و به آنچه می‌خواستیم و شایسته بود، دست پیدا نکردیم اما من یقین داریم اگر بتوانیم از امکانات و تجربیاتمان بهترین استفاده را ببریم، می‌توانیم سال 95 را به خوبی پشت سر بگذاریم.
مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ ابراز داشت: یکی از موارد مهم که بارها به آن اشاره شده‌ است، مبحث بهره‌وری است. باید بیشتر در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنیم و مستقیم به هدف بزنیم. تدبر، تفکر و تعمق در کار، آن گاه اقدام کردن، بدون از دست دادن فرصت‌ها، حرکت در مسیر بهره‌وری است. دیر تصمیم گرفتن  و سریع تصمیم نابجا گرفتن سبب هدر رفتن فرصت‌ها می‌شود.
دکتر فضلی تأکید کرد: شما خوب عمل کرده‌اید اما خوب، دشمن عالی است. تکلیف این جمع تکلیف سنگینی است و آنچه که می‌تواند به ما کمک کند، عالی باشیم و به خوبی از عهده‌ی تکلیف سنگین خود برآییم بهره‌وری است. آن بهره‌وری که همراه با "همقدمي با همه در عرضه توليد" باشد و با وفاق و همدلی همراه گردد. اگر بتوانیم با هم، همدلانه، حمیت کنیم و در بهره‌وری یک‌دل و همراه باشیم، قطعا وضعیت ما وضعیت بهتری خواهد بود.
 
حضور در سطح بین‌المللی و خودباوری
دکتر فضلی تأکید کرد: حضور موثر در بازار داخلی اگرچه لازم و ضروری به نظر می‌رسد اما با توجه به تلاش دیگر تولیدكنندگان داخلی باید به سراغ بازارهای جدید برویم و به GDP بین‌المللی بپیوندیم.
مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ اظهار داشت: باید از آن کیک بسیار بسیار بزرگ سهم بگیریم و این مهم میسر نخواهد نشد مگر با خودباوری. باید به امتیازات ویژه‌ای که در کشورمان وجود دارد و توانمندی خود باور داشته بشیم. برخلاف باور بعضی‌ها ما مزیت‌های بسیاری داریم که می‌توانیم از آن‌ها در سطح بین‌المللی بهره ببریم، کما این که همین الان هم فعالیت‌های اقتصادی ما در آمریکا و روسیه با استقبال روبرو شده و طرف‌های غربی و روسی بر کیفیت محصولات ما بارها تأکید کرده‌اند.
 
استفاده از فناوری‌های نوین در فضای مجازی
دکتر فضلی افزود: نکته دیگری که باید بر آن تأکید شود استفاده از فناوری‌های نوین در فضای مجازی است. ما تا به الان این حضور را دست کم گرفته‌ایم، در حالی که فضای مجازی عرصه‌ای است که در آن با "خرج کم" می‌توان به اهداف بسیاری رسید. اگر بخواهیم حضور چشمگیری در در ذهن مصرف‌کنندگان داشته باشیم و مزایای محصولاتمان را به اطلاع آن‌ها برسانیم، باید از این امکان به بهترین نحو استفاده کنیم. چرا از "خرج کم" فضای مجازی این قدر کم بهره می‌بریم؟
مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ اظهار داشت: سال گذشته گروه صنعتی گلرنگ در حدود 60 هزار بار تبلیغ، شامل  1763049 ثانیه حضور در صدا و سیما داشته است. بیلبورد هم کم نداشته‌ایم. ما می‌توانیم با هزینه‌ای بسیار پایین، تأثیر این حضور را چند ده برابر کنیم.
دکتر فضلی تصریح کرد: در فضای مجازی، هم افزایی تأثیری صد چندان دارد و باید از مزیت‌ها و امکانات داخل گروه به نحو احسن استفاده شود. باید بتوانیم همدلانه، مزیت‌هایمان را روی هم بریزیم تا بهترین نتیجه حاصل شود.
 
سیستم‌ها و IT
مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ درباره‌ی IT ادامه داد: سال گذشته گفتیم که یکی از نقاط بهبود سریع ما می‌تواند نقطه سیستم‌ها و IT باشد. خوشبختانه تفکر و  تعمق و اجرای صحیح در عملکرد IT  در سال گذشته وجود داشت و امسال نیز دومین پروژه ERP آغاز خواهد شد. پیش‌بینی می‌کنیم در آینده نزدیک، کل مجموعه از یک ERP کاملا تحت کنترل و بومی سازی شده بهره ببرد، به گونه‌ای که همکاران با کمال میل و رغبت فعالیت‌های خود را در آن به انجام برسانند.
 
شایسته‌سالاری
دکتر فضلی افزود: یکی از معیارهای مهم بهره‌وری، شایسته‌سالاری است. باید شایسته‌سالاری را به بهترین نحو اجرایی کنیم و ملاک‌های ما شایسته‌سالارانه باشد، تا همه به این باور برسند که شایسته‌سالاری اصل است نه روابط دیگر.
 
سرمایه‌های انسانی
دکتر فضلی درباره سرمایه‌های انسانی ادامه داد: سال گذشته تعداد همکارانمان 11139 نفر بود. امروز تعداد همکارانمان 12541 نفر است که درحدود 12 و نیم درصد تعداد همکاران ما بیشتر شده است. خوشبختانه این رشد، در جاهایی صورت گرفته است که مناسب و معنادار است.
 
جانشین پروری
مدیرعامل گروه صنعتی گلرنگ درباره جانشین پروری تأكید كرد: باید اهتمام ویژه‌ای نسبت به مقوله‌ی جانشین پروری داشته باشیم، به ویژه آن که حضور  در سطح بین‌المللی مستلزم جانشین پروری است. دوست ‌داریم كه در مسیر رشد مجموعه، همكارانمان در مدارج و پایه‌های بالاتر قرار گیرند؛ كارشناسان امروز مدیران فردا و مدیران امروز مدیران عامل آینده باشند، علی الخصوص در سطح جهانی.
 
استفاده از آرای همکاران و احترام به پیشکسوتان
مدیر عامل گروه صنعتی گلرنگ در ادامه از مدیران مجموعه خواست از آرای مختلف همکاران در سطوح مختلف بهره ببرند و فرهنگ احترام به پیشکسوتان را در مجموعه تقویت کنند.
 
در پایان دكتر فضلی ضمن عرض تشكر از یکایک همكاران كوشای گروه صنعتی گلرنگ بیان داشت: می‌دانم كه شما با عشق و انگیزه و توان مضاعف سالی سراسر تلاش و پویایی را پشت ‌سر گذاشته‌اید. از شما تشكر می‌كنم اما بیش از شما قدردان خانواده‌های محترمتان هستم كه شما را در شرایط گوناگون یاری داده‌اند. از قول من تبریك خاص و ویژه سال جدید را همراه با قدردانی‌های خالصانه خدمت یکایک اعضاء خانواده ابراز نمایید.

مقالات دیگر...

  1. اویلا از مسابقه دوی همگانی فجر حمایت کرد
  2. برگزاری کمپین «اگر من برنده هوندای جشنواره خرید مجتمع کورش شوم ....»
  3. برندگان مسابقه نقاشی نقاشی دوچرخه‌ جایزه گرفتند
  4. انتشار کتاب «بیست و هشت متفکر تجاری که دنیا را تغیر دادند» با ترجمه همکار پاکشویی
  5. تیم اتومبیلرانی اویلا در مسابقات قهرمانی کشور سوم شد
  6. حضور پر قدرت هوندا در نمایشگاه اصفهان
  7. حمایت برند بینگوپلاس از شانزدهمین دوره مسابقات ملی مهارت
  8. مجتمع کورش به کمپین «من یک اهداکننده خون هستم» پیوست
  9. پاکشو در مراسم IMI100 در بخش صنایع شیمیایی و بهداشتی اول شد
  10. حضور برندهای اکت و ویوناسان در نمایشگاه آرایشی برج میلاد
  11. حضور نمایندگی هوندا در نمایشگاه کرمان
  12. گلرنگ، اوه، اویلا، سافتلن و مای در فهرست یک‌صد برند ارزشمند ایران
  13. دریافت تندیس بلورین جایزه ملی مدیریت مالی ایران توسط پاکشو
  14. آگهی روغن فامیلا شاهین نقره‌ای گرفت
  15. گروه صنعتی گلرنگ؛ صادرکننده برتر محصولات دانش بنیان به کشورهای اسلامی
  16. اویلا و فامیلا از مصرف‌کنندگان سه تندیس زرین دریافت کردند
  17. حمایت گروه صنعتی گلرنگ از همايش «حسابداري، سلامت و انضباط مالي»
  18. جشنواره شهر بازی ژوپیتر در شب یلدا
  19. برگزاری اکران خصوصی و نشست خبری فیلم «من سالوادور نیستم»
  20. کارگاه الگوهای موفق بازاریابی در حوزه فروش در دانشگاه شریف برگزار شد