☰
این ضیافت با خواندن آیات قرآن و پخش سرود ملی کشورمان آغاز شد، سپس دکتر فضلی مدیرعامل محترم «گروه صنعتی گلرنگ» ضمن تبریک این روز و مقارن شدن آن با ولادت هفتمین اختر تابناک امامت سخنرانی خود را آغاز و بیان نمود:
«ده سال از تأسیس این گروه صنعتی به سان یک چشم به هم زدن گذشت و ده سال دیگر هم با همین سرعت می‌گذرد اما این ده سال منتهی به سال ۱۴۰۱ می‌شود سالی که ما به بنیانگذار محترم گروه قول داده‌ایم در آن ۱۰۰هزار همکار داشته و یکی از ۵۰۰ شرکت برتر بین‌المللی باشیم. ما برای رسیدن به این جایگاه نیازمند این هستیم که در آن زمان 35 میلیارد دلار گردش مالی داشته باشیم بنابراین از همین حالا باید برای رسیدن به این هدف برنامه‌ریزی کنیم تا با توسعه فعالیت‌های گروه آرمان کارآفرینی حاج آقا را محقق نماییم.»
ورود به کسب و کارهای جدید
در ادامه ایشان افزود: «در حال حاضر گردش مالی «گروه صنعتی گلرنگ» یک میلیارد دلار است،این بدان معنی است که در ۹ سال آینده گردش مالی ما باید۳۵ برابر شود یعنی هرسال حدود ۵۰ درصد رشد ارزی داشته باشیم. در بعضی از گروها و شرکت ها این افزایش رشد حتی بیشتر از این ۵۰ درصد هم امکان پذیر است اما در بعضی دیگر چنین امکانی وجود ندارد بنابراین ما باید وارد کسب و کارهای جدید شویم ومحصولات جدیدی را به سبد کالایی خود اضافه کنیم.»
ایشان در ادامه ضمن توضیح در مورد مسیر پیش روی گروه عنوان داشت: «ما باید توان خودمان را به صورت خیلی نظام مند افزایش دهیم به همین منظور تفاهم نامه ای را با دانشگاه صنعتی شریف امضاء کردیم تا از امکانات دو طرف بیشترین استفاده صورت گیرد.ارتباط برقرار کردن با دانشگاه های معتبر علمی باعث می شود منابع انسانی شرکت های ما بر اساس نیازهایشان از نیرو های متخصص و امکانات دانشگاهی استفاده کنند». دکتر فضلی با تاکید مجدد بر امر جانشین پروری و ضرورت توجه جدی به آن ابراز داشت: «وجود این نیروهای متخصص در زمینه بحث جانشین پروری که همیشه دغدغه ما بوده و هست می تواند بسیار مثمر ثمر باشد. به امید خدا جشنی که ده سال بعد می گیریم برای رسیدن به افق های جدید و روشن تر باشد وتوانسته باشیم به قول خود که خدمت حاج آقا داده ایم عمل کنیم. سپس برای ادامه مسیر و اهداف تازه برنامه ریزی و کوشش نماییم.»
همه باهم برای رسیدن به اهداف بزرگ
پس از سخنرانی دکتر فضلی،مهندس فاضلیان اظهار داشت که: «ما قول می‌دهیم همه باهم به اهداف بزرگ سازمانمان فکر کنیم. با توجه به سابقه و تجربه‌ای که داشتیم شاید بتوانیم بگوییم بحث منابع انسانی مهم‌ترین بخشی است که باید به آن توجه ویژه داشته باشیم تا به چشم‌انداز و هدف بزرگمان برسیم.در بحث جانشین پروری ما باید این حس را داشته باشیم افرادی را که انتخاب می‌کنیم بعد از ما بتوانند جایگاه‌های بالاتری را از آن خود کنند و با توجه به رشدی که به آن چشم داریم باید نیروهای شرکت‌هایمان را طوری تأمین کنیم که با گذراندن مسیر درست خیلی سریع به کارایی که انتظار داریم برسند اما فقط استخدام آن‌ها کافی نیست بلکه باید برای این افراد زمان کافی گذاشته و توجه و مراقبت ویژه شود.
در پایان دکتر فضلی از ایشان تشکر کرده و از مدیران گروه خواست که تا پایان آذرماه نقطه نظرات خود را در جهت سازندگی «گروه صنعتی گلرنگ» ارائه دهند.