مرکز توسعه رهبران کسب و کار استاد فضلی؛
گامی ماندگار در مسیر پرورش رهبران آینده

تاریخچه تأسیس 
در ادبیات رهبری، واژه رهبری اشاره به فرد یا پست و جایگاه ندارد. رهبری، فرایند مواجهه با چالش و حل مسئله است. سفری است که از خود فرد آغاز می‌شود و افراد در طی این سفر یاد می‌گیرند که چگونه با بهره‌گیری از منابع به حل مسائل و چالش‌ها در سطح فردی، تیمی و سازمانی بپردازند. در سطح جهانی و بین‌المللی، برنامه‌های توسعه رهبری معمولاً توسط دانشگاه‌ها و مراکز کسب وکاری ارائه می‌شود که از رتبه‌بندی علمی بالایی برخوردارند. با اهتمام به این موضوع، گروه گلرنگ از سال 1400، مذاکراتی را با دانشگاه تهران آغاز نمود که در نهایت این دو نهاد (دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی در کشور و گروه گلرنگ به عنوان نماد فعالیت در عرصه کسب‌وکار و صنعت) تصمیم به راه‌اندازی و تأسیس موسسه‌ای جهت توسعه مهارت رهبری در سطح کسب‌وکار گرفتند. 
مرکز توسعه رهبران کسب‌وکار استاد محمدکریم فضلی به عنوان یکی از دستاوردهای ارزشمند همکاری صنعت و دانشگاه، با هدف پرورش رهبران و مدیران توانمند برای آینده‌ی اقتصادی کشور تأسیس شده است؛ مرکزی که مأموریت آن فراتر از مرزهای سازمانی گروه گلرنگ بوده و بستری ملی برای رشد و یادگیری سه گروه رهبران کسب‌وکار یعنی رهبران فعلی، مدیران بالقوه و دانشجویان علاقه‌مند به مسیر رهبری فراهم می‌آورد.
این مرکز با نگاه به آینده‌ای دانش‌بنیان و مبتنی بر توسعه سرمایه انسانی شکل گرفته است. تفاهم‌نامه تأسیس آن در سال ۱۴۰۱ به امضا رسید و عملیات اجرایی احداث ساختمان مرکز، هفتم اردیبهشت ماه هم‌زمان با سالروز تولد استاد محمدکریم فضلی بنیانگذار فقید گروه گلرنگ در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران آغاز شد.
مرکز توسعه رهبران کسب وکار استاد فضلی، با هدف کلی توسعه پژوهش، فناوری، نوآوری و ارائه آموزش‌های کاربردی در زمینه توسعه رهبران کسب‌وکار تأسیس شده است. این مرکز، یک مؤسسه پژوهشی تقاضامحور (نوع سوم) محسوب می‌شود و با دریافت مجوز از هیئت رئیسه دانشگاه تهران در قالب یک مؤسسه پژوهشی جوار صنعت، به عنوان الگوی جامع همکاری میان دانشگاه تهران نماد آموزش عالی در ایران و گروه گلرنگ، یکی از پیشروترین گروه‌های صنعتی و فناور در ایران، پایه‌گذاری شده است. به این منظور گروه گلرنگ به عنوان حامی مادّی و تأمین‌کننده زمینه‌های رشد و یادگیری دانشجویان و مدیران جوان، بدون هیچ نوع منفعت مادّی به حمایت از مؤسسه می‌پردازد. در عین حال، دانشگاه تهران تأمین‌کننده حقوق معنوی و شبکه‌های علمی این مؤسسه است.
تعامل صنعت و دانشگاه
ساختمان مرکز توسعه رهبران کسب‌وکار استاد فضلی با زیربنای بیش از شش هزار متر مربع در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در حال احداث است و در آینده نزدیک به‌عنوان پایگاهی برای آموزش، پژوهش و تبادل تجربه میان جامعه علمی و اقتصادی کشور آغاز به کار خواهد کرد. این مرکز به‌عنوان یکی از پروژه‌های شاخص در تعامل صنعت و دانشگاه، با تکیه بر ظرفیت علمی آموزش عالی و تجربیات مدیریتی بخش خصوصی، مأموریت دارد در ارتقای سطح دانش رهبری و مدیریت کشور نقش‌آفرینی کند. ایجاد فرصت‌های یادگیری تعاملی، گسترش مهارت‌های مدیریتی و ترویج نگرش‌های نوآورانه در کسب‌وکار از محورهای فعالیت این مرکز به شمار می‌رود.
تأسیس این مرکز نمادی از باور عمیق گروه گلرنگ به نقش آموزش، پژوهش و توسعه انسانی در پیشرفت پایدار کشور است؛ تلاشی ماندگار برای تربیت رهبران آگاه و الهام‌بخش که در مسیر تعالی صنعت و شکوفایی اقتصاد ایران گام برمی‌دارند.
مهدی فضلی رئیس هیئت امنای مرکز توسعه رهبران کسب‌وکار استاد فضلی و مدیرعامل گروه گلرنگ در همایش «رهبری کارآفرینانه به سبک استاد فضلی» هدف از تأسیس مرکز توسعه رهبران کسب و کار استاد فضلی را ایجاد بستری علمی برای تعامل و هم‌اندیشی بین فعالان حوزه کسب و کار و دانشگاه عنوان کرد و انجام چنین اقداماتی در کشور را موجب ایجاد امید و انگیزه در جوانان برای ماندن و ساختن فردایی بهتر دانست که حتی می‌تواند به شکل‌گیری مهاجرت معکوس نیز منجر شود. 
سرپرست دانشگاه تهران نیز در همان همایش، همکاری دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی کشور با گروه گلرنگ به عنوان نماد نوآوری در کسب‌وکار را اقدامی مبارک دانست و ابراز امیدواری کرد که مرکز توسعه رهبران کسب‌وکار استاد فضلی بتواند در توسعه دانش کارآفرینان فعلی و همچنین در پرورش نسل آینده کارآفرینان نقش مؤثری ایفا کند و به عنوان الگویی برای توسعه در سراسر کشور مورد توجه قرار گیرد.
رئیس مرکز توسعه رهبران کسب و کار استاد فضلی نیز از جمله اهداف تأسیس این مرکز را توسعه دانش و مهارت برای دانشجویان علاقه‌مند، برگزاری کارگاه‌های هم‌اندیشی به روش طراحی، آموزش بر اساس مطالعه موردی، برگزاری کانون ارزیابی پیشرفته، آزمایشگاه تجاری‌سازی ایده‌ها، کلینیک مشاروه کسب و کار، گفت‌و‌گوهای چندجانبه دانش محور، انتقال تجربه و ایجاد هسته اولیه باشگاه ایرانی کسب و کار عنوان کرد.
شایان ذکر است گروه گلرنگ با بیش از نیم قرن تجربه به‌عنوان یکی از پیشگامان بخش خصوصی کشور، با بیش از ۹۰ سایت تولیدی در ۲۰ صنعت و اشتغال‌آفرینی برای بیش از 60 هزار نفر از هم‌وطنان در راستای عمل به مسئولیت اجتماعی خود پیش از این نیز در حوزه آموزش، اقداماتی نظیر تأسیس سلسله مدارس زنده‌یاد استاد محمدکریم فضلی، تأسیس دانشگاه علمی و کاربردی گلرنگ و دریافت مجوز مرکز رشد و نوآوری را در کارنامه خود داشته است. 
دورنمای مرکز
این مرکز در دورنمای خود قصد دارد تا به ترویج طرز فکر برای ایجاد پنج شرکت برتر ایرانی در تراز جهانی بپردازد. شبکه‌سازی افقی رهبران و اندیشمندان حوزه رهبری در سطح بین‌المللی و نیز ایجاد اعتماد به نفس در کسب و کارهای ایرانی برای حضور در صحنه بین‌المللی، از جمله دستاوردهایی است که در دورنمای این مرکز قرار دارند.
مأموریت مرکز
مرکز توسعه رهبران کسب وکار استاد فضلی، مؤسسه‌ای است که قابلیت‌های رهبری را در مدیران کسب‌وکارها پرورش می‌دهد. این مؤسسه ارتقای شایستگی‌های رهبری را از طریق تمهید شرایط هم‌افزایی خلاق در تیم‌های کاری تضمین می‌کند و از این طریق اثربخشی در اجرای استراتژی را ارتقا داده و برای پاسخگویی به نیازهای اساسی:
انسان‌ها: برای رهبری خویشتن در مسیر توسعه از طریق غلبه بر موانع شناختی و انعطاف‌پذیری در رفتار
کسب‌وکارها: برای ارتقای مشارکت نیروی انسانی در مواجهه انگیزه‌مند با چالش‌های فردی و گروهی و سازمانی در جهان متلاطم امروزین
جامعه: برای حضور یکایک افراد در تحرک اجتماعی و بسترسازی پرورش نسلی ممتاز و سررشته‌دار تحول در جهان آینده به وجود آمده‌ است.